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陈松:不服输的采煤“老兵”
作者:罗虎昌    新闻来源:贵州水矿    点击数:    更新时间:2018/6/29

  今年5月29日,大湾煤矿东井采煤三工区班长陈松在蝉联了矿“优秀班组长”桂冠之后,获得了一份特殊礼物——参加矿工会组织的“优秀班组长学习考察团”,赴兖矿贵州能化有限公司控股的贵州发耳煤业有限公司发耳一矿学习考察。

  学习考察后的陈松非常感慨:“发耳一矿不仅地面环境实现了‘园林化’,而且还在安全生产标准化、‘智能化’、‘内部市场化’等方面走在了贵州煤矿的前列,我们大湾矿、工区、班组各个层面的工作和发耳一矿相比是有差距的,但我们的基本功还是扎实的,完全可以通过自身的努力奋斗来实现赶超。”

  今年44岁的陈松不是一个轻易服输的人,对发耳一矿学习考察的感想,正是他对待人生和工作态度的一个缩影。

  1999年,陈松到大湾矿采煤二工区参加工作,开启了他的煤海生涯。工作的19年间,性格内向、吃苦耐劳、爱学肯钻的陈松,从事过端头支护、机修、验收、液压支架拉架、液压支架维护等工作,逐步成长为采煤战线上的行家里手。2016年3月,陈松当上了班长。

  重担在肩的陈松,下定了“做给弟兄们看、带着弟兄们干、奔着目标赶”的决心。

  当上班长5个月之后,采煤三工区负责推采的120702综采面遇到一个大落差,在采面俯斜20多度艰难推采的过程中,陈松带领工友们针对断层岩层坚硬、落差大的情况,采取人工打眼放炮并清理煤帮移溜进行逐步推采的措施,步履艰难却安全顺利地进行着采面过断层推采工作。面对困难,少数职工不时发牢骚、说怪话,个别职工甚至开始三天打鱼、两天晒网式的“上花班”,想等过完断层之后再正常上班。针对这一情况,陈松一方面坚持在过断层的三个月里平均每月只休一天班,甚至在年仅两岁多小儿子生病住院的情况下,也做到正常出勤,以自己的实际行动带领本班职工攻坚克难。另一方面,他向班组职工说明,煤矿工人就是要能吃苦,面对断层只要不泄气、不服输,充分运用以往过断层的经验,服从工区领导指挥,再加上大家的共同努力,就一定能够克服困难。”对“上花班”职工,他在晓之以理的同时,明确规定对屡教不改的,将报请工区领导作组织处理。看到平时性格内向、言语不多的陈松发了狠话、动了真格,个别“上花班”职工只好打消耍滑头的想法,老老实实回来上班。

  “功夫不负有心人”,经过全区干部职工的共同努力,120702综采面的过断层工作顺利结束,恢复了安全高效的正常生产秩序,陈松也因表现突出被矿工会评选为“优秀班组长”。

  2017年6月,采煤三工区负责推采的120204综采面又遇到了一个大面积断层。工区党支部书记安泽文回忆起来仍记忆犹新:“过断层工作从6月中旬开始,一直持续到12月28日,是大湾矿建矿以来历时最长的一次过断层,多亏了工区的班组长都能够象陈松那样做到带好队伍不泄气、攻坚克难不松劲、一往无前齐努力,才度过了这一难关。”

  历尽磨炼志愈坚,风雨过后见彩虹。陈松班组在120204综采面过完断层后的正常推采期间,乘势而上,大放异彩,于今年2月份,在确保安全、工程质量、煤质的前提下,生产原煤19932吨,完成月度计划指标的111%,取得了全矿班组劳动竞赛第二名的好成绩,获得了矿给予的1.6万元重奖。陈松本人则不仅蝉联了“优秀班组长”桂冠,而且还在近年的集团公司职工技能竞赛中,获得两届液压支架工种竞赛亚军和去年的液压支架工种竞赛冠军的优异成绩。

  如今的陈松,心目中又有了发耳一矿这个“比、学、赶”的目标。他郑重向工区领导提出:“这次去发耳一矿的学习考察收获很大,我们班一定能迎头赶上。”
 
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