首页 | 香港赛马会香港赛马会网登录香港赛马会网注册企业管理党群工作人力资源水矿风采贵州水矿水矿专题大事记电子邮局群众路线专栏所属单位
 
 
 
 
 
你现在的位置:首页>>水矿管理>>经验推介>>文章正文
今天是:
 
煤矿零敲碎打事故的成因与预防
作者:黄诚光    文章来源:水城矿工报    点击数:    更新时间:2011-3-24

  煤矿“三违”、隐患依然多见,零敲碎打事故依然多发。如何有效预防煤矿零敲碎打事故的发生,成为煤矿企业安全管理的重要课题。

  煤矿零敲碎打事故大多是因为员工“三违”和隐患造成的,究其原因主要有,事故难防的观念根深蒂固,井下生产系统线长、环节多,作业场所点多、面广;区队、班组,其安全责任尚未充分落实;一般性“三违”、隐患、事故查处整改,没有形成关联性、系统性、连续性和严肃性的责任落实机制。

  预防零敲碎打事故一是要创新我们的安全理念,树立安全管理“零”思维;二是提高员工教育培训效果,营造安全生产宣传教育氛围;规范管理,实现预防零敲碎打事故的系统性、连续性和严肃性的长效机制;三是落实操作层安全责任,促进每一个员工都具有主动预防“三违”的意识、主动消除隐患的能力;四是发挥煤矿专职安全监察人员的作用,对安监人员实行安全绩效考核,根据绩效确定其收入,转变安全区域责任观念,实行分片安全责任包干,实行安全员区域责任追究,强化区域责任落实,激励安全监察队伍,实行淘汰制;五是创造优异的安全工作条件,着力改善巷道,完善安全设施,保障材料工具。

  2000年全国煤矿百万吨死亡率为5.71人,2010年只有 0.749人,死亡率大幅度下降;德国2003年以来,煤矿年均死亡人数低于2人;大型煤炭集团永煤集团2000年以来创造过集团1000天以上无死亡事故的水平,其下属永贵能源开发公司在黔22对矿井,2010年原煤产量1000万吨,杜绝重伤以上事故。许许多多的经验都告诉我们,安全生产是可以实现的,我们其实可以提出了安全管理“零”思维:零三违、零隐患、零事故、零工伤。我们认识到“零”安全的重要,更要认识到“零”思维的可行,有这样的思维,才会激发思路,对管理者而言进而采取管理办法,对操作者而言进而调整操作方式,做到安全生产。

  推行安全指标“零”考核。人们都能认识到安全,可是做到了吗?答案不能肯定。倡导“零”思维,要从大家做起;推行安全指标“零”考核,从班组做起,许多人已经可以做到零三违、零隐患、零事故、零工伤,一些班组也完成了“零”指标,总有一天,“零”指标将会在这一个区队或哪一个区队实现,将会在这一个矿或哪一个矿实现。

  强化员工技能培训效果。强化技能培训是要提高操作认识,使员工知道如何更加安全有效的进行控制工作行为,减少乃至杜绝无知蛮干。技能培训基本形成了多级别机构,相对于各工种对应培训级别的法定性,培训效果的差强人意,根本的原因主要是没有形成对培训机构落实培训效果的监督考核机制。

  从规范管理上下功夫。推行规范性管理是针对矿井“三违”、隐患具有极强的分散性、隐蔽性、隐患整改滞后性、个体责任受害性特点,实现预防零敲碎打事故的系统性、连续性和严肃性的长效机制,

  针对零敲碎打事故的形成原因、把握零敲碎打事故发生的特点,采取切实有效的预防措施,控制或杜绝零敲碎打事故,全面控制安全生产,实现企业又好又快更好更快发展。
 
  • 上一篇文章:


  • 下一篇文章:
  •  

    香港赛马会网 版权所有 地址:广州市天河区天河路天河大厦 邮编:83603000 
    电话:400-8251-4059(传真)网站技术支持:400-8251-4059 水矿邮箱:3601658617@qq.com 网站邮箱:3601658617@qq.com
    ICP备814201637号