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大河矿掘进工区整合人力资源提高劳动效率管理办法
作者:水矿信息    文章来源:水矿信息    点击数:    更新时间:2013-10-29

  长期以来,一直存在掘进工作面劳动效率低,单进水平不高状况,分析其原因:一是劳动组织缺乏科学性,劳动力资源不能充分发挥作用;二是工作制度规定较死,一定程度上缺乏灵活性;三是分配制度上收入没拉开差距,平均主义、大锅饭一定程度上存在。由于以上原因,使工人在工作时间内工时利用差,主观能动性不高,为改变这种现状,矿在掘三进行了以掘进工作面承包制的试点,并对试点经验进行了总结,现拟就此项工作在全矿掘进工区推广,为使此工作顺利开展,特制定本办法:

  一、打破现行劳动组织长期以来墨守成规做法,将竞争机制引入掘进工区,实行以掘进工作面为“单元”的个人承包制,具体做法是:保留工区建制,打破工区内部班组建制,以矿下达到各工区的掘进工作面为承包“单元”生产作业计划任务为承包基数,在工区范围内不分工人、干部。公开竞争承包,但承包人应满足如下基本条件:

  1、具有一定的现场工作经验,熟悉掘进工作面的所有施工工序,从事掘进一线年限的工作不少于3年。

  2、具有一定的组织能力、协调能力和号召力,最好是从事过班组长以上管理工作,有一定的管理经验。

  3、具有一定的文化程度,能看懂、理解施工作业规程,并按正规循环作业图表组织生产,对安全质量要求充分理解,并贯彻实施。

  4、能公正处理本人承包范围的一切事务,工作中实干,具有一定的吃苦精神。

  二、承包人员、承包人数的确定承包人一经确定,由承包人在全区范围内组织承包头所需的施工人员,施工人数、人员的由承包人提出,经工区批准,并遵循如下原则:

  1、满足承包头施工断面最低需求的人数,即在制度工作时间完成承包头所有工作量所需的最低人数。

  2、按照施工循环图表组织生产,各工序所需人员无窝工,满足各工序之间相互无影响,能平行作业的人数。

  3、在制度工作时间八小时内,正常组织生产,完成最大工作量所需人数的要求。

  4、承包人员只能在本工区范围内组织施工人员。

  三、工作班次、工作时间

  鉴于承包人是按头承包,为最大限度的发挥承包人指挥生产的主观能动性,对工作班次不作具体规定。承包人可打破现三班倒的工作班次,交接班时间由承包人自行决定,承包人可按各工序的施工时间顺序来确定各工序施工人员的交接班时间。但工作时间仍执行八小时工作制。

  四、承包单价的制定

  按照承包人所承包的掘进头不同断面大小,不同的施工条件,实行一头一价,具体单价制定遵循以下原则:

  1、不得突破集团公司核定给矿的掘进工区单价,矿原则上不占用集团公司核定给矿的掘进工区工资单价,这部分单价全用于掘进工区承包范围人员(含承包人)、非承包人员及辅助人员工资,工区副职以上领导工资支付办法不变(参与承包除外)。

  2、承包单价以劳动定额单价为基础,在此基础上根据现场条件可考虑一定系数的调整,下井津贴、安全工资,中夜班津贴,矿龄津贴及其它有资假期工资一并纳入承包单价,即:承包单价=劳动定额单价×调正系数+每米下井津贴+每米安全工资+每米中夜班津贴+每米矿龄津贴+其它。调整系数最高1.2,最低0.8

  3、为调动承包人的积极性,实行分步承包单价,即:

  ①完成承包进尺计划100%,执行基准承包单价。

  承包工资总额=实际完成进尺×基准承包单价。

  ②完成承包进尺100%以上,按超计划100%以上幅度提高单价。

  承包工资总额=实际进尺×基准承包单价×计划完成幅度

  ③完成承包计划进尺100%以下,执行单价为在基准承包单价基础上按欠计划幅度下降:

  工资总额=实际进尺×基准单价×计划完成幅度

  4、承包人的工资纳入承包单价内,矿不再额外支付,参与承包的人员不再享受矿其它工资待遇。

  5、承包单价的制定,要兼顾承包范围内职工和非承包范围(包括为其服务的辅助工)的利益,不得突破上限(集团公司核定掘进工区工资)。

  6、安全、工程质量、文明生产、材料考核按矿文件执行,全矿盈亏完不成被扣时,随矿考核。

  7、承包范围内职工工资分配由承包人本着公平、公正、公开的原则自主分配,工区和矿原则上不得干预,但承包人工资最高不超过承包头平均工资1.5倍。并将分配方案在工区上墙公布。

  8、承包单价最终由承包人、工区、矿人力资源科共同确定,承包单价一经确定如无重大条件的改变,在承包期内单价不得调整。

  五、没有被承包人组合上的职工,由工区进行重新组合,另外安排工作。

  六、承包人与工区应签定内部承包协议,协议应包含以下内容:工作面地点名称、断面大小、工作量、质量、文明生产、安全、承包单价、材料考核、双方的权利义务,工作职责的划分,其它约定。协议一经双方签定,必须严格执行。

  七、协议签字前须经矿人力资源科、安检科、技术、纪委、企管科审定,签字后报以上部门备案。
 
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