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集团公司召开职工教育培训工作座谈会
 

  9月18日
,集团公司召开职工教育培训工作座谈会,重点对集团公司《煤矿井下职工安全培训管理规定》进行讨论,并听取了来自公司基层单位有关人员的意见和建议。

  集团公司党委副书记刘振涛、股份公司副总经理陈佐南出席座谈会。

  会上,各矿井相关负责人互相交流分享了开展职工教育培训工作的先进经验做法。就如何更好的开展应知应会、“手指口述”各项工作;如何提高安全风险预控、技能提升、转岗培训等工作效果;如何转变新工人培训方式方法,合理分配理论学习及实际操作时间展开讨论。来自汪家寨煤矿、大湾煤矿等单位的7名班组长结合自身在一线的工作经验和对现场工作人员的素质、条件、环境等情况的了解,就如何有效提高职工教育培训工作效率提出了合理化建议。

  股份公司副总经理陈佐南指出,各单位要明确职工教育培训工作的重要性,了解其根本目的,不断提高对职工教育培训工作的思想认识,不断加强职工教育培训工作的机构设置,摒弃客观因素,正视开展职工教育培训工作中所遇到的困难;要持续树立“零死亡、零超限”的理念,避免可防可控事故和“重生产、轻安全、违章指挥”情况的发生;要明确责任主体,在开展职工教育培训工作时,各级领导要头脑清晰、分工合理,注重职工教育培训工作的方式方法,因人而异的制定合格标准,使教育培训工作获得最大效果。

  集团公司党委副书记刘振涛强调,各单位要充分认识安全生产形势的严峻性,切实增强责任心、紧迫感,要从珍惜生命、保护生命、敬畏生命的角度不断提高自身认识,结合“三严三实”总体要求, 彻底杜绝“安全思想不牢、制度坚持不好、管理不严不细、监督检查不力、侥幸心理作祟、违章思维常态”六种现象的发生。要克服“规章过多、管理过难、检查过繁、考核过严、处罚过重、招工过难、素质过低、事故难免”八种心理,消除“畏难、天花板、抵触、埋怨”四种情绪,树立“安全隐患可知、安全隐患可消、安全事故可防、安全事故可控、人定胜天”五种理念,坚定抓好安全工作的信心和决心。

  刘振涛要求,各单位要以明确的职责、丰富的内容、多样的考核、及时的奖惩兑现,来抓好职工教育培训工作,从源头上强化安全的管控。要善于总结探索,不断创新安全管理的方式,最终达到,完善职工教育培训管理、丰富职工教育培训内容、提高职工教育培训效果的目的。
 
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