第(3/3)页 「嗯，加强沟通和联系，就像今天这样」李怀德点点头，看向对面说道：「坐在一起什么话都能说开了，对吧包主任？」 「是这样的，我完全赞同李主任的话」包培刚看向李学武点头道：「红星厂不必把目光局限于京城摩托车制造车，可以放眼全国嘛！」 他很是豪爽地看向了众人，笑着说道：「只要是有条件的，完全可以收过来，加速生产计划嘛」。 得，还是投资人的心态，合作协议是上午签的，下午就想捞钱。 但对于这种思想，李学武完全理解，甚至忽悠起来都有套路。 他很是认真保证道：「只要信用社的资金保证按时到账，工程和生产进度工作就交给我们吧」。 李学武示意了同桌的几位领导说道：「我们领导也很着急赚钱啊！」 「哈哈哈—— ！」 关于汽车和摩托车投资的项目李学武谈（忽悠）的很好，为接下来的业务谈判打开了局面。 经过上午一个半小时的磋商，双方基本上确定了大致的合作方向。 而中午一顿热情的招待，彻底加速推进了下午的谈判进程。 经过东城信用社和红星轧钢厂双方商定，本着友好互助，互利互惠的合作基础，双方各投资300万元创办成立【红星联合储蓄银行】。 轧钢厂会以1座银行办公楼、14座储蓄分所（京城10座、津门1座、钢城2座、营城1座）作为入股基础投资。 后期如有追加，双方股份另行评估增持和坚持。 除上述固定资产投资外，红星轧钢厂承诺将联合企业、三产企业以及关联贸易企业共同完成薪资发放、公户储蓄，财务流通等业务归于银行。 津门贸易管理中心在银行成立后将以【红星联合储蓄银行】为结算第三方，与相关合作单位结算货款。 促成【红星联合储蓄银行】与港城【东方时代银行】之间的境外汇算连通、国际金融投资等业务合作。 绑定联合企业现有汽车、船舶、摩托车等采购贷款、抵押贷款等业务。 东城信用社将提供银行开办资质和专业工作人员。 包括财账、审计、金融管理。 业务包括：储蓄、货币、保险、债券、贷款、担保、结算、代理、咨询和保管业务。 吸纳的储蓄资金将用做工业投资和借贷发展以及新项目的开发。 双方将共同委派管理人员，包括行长、副行长、主任、副主任等。 股份组成：红星轧钢厂占股份74.6%，东城信用社占股25.4%。 这一股份组成比例是经过双方财务审计人员做出的基础结果，加上其他业务加成的谈判，最终达成了共同认可的协议。 轧钢厂之所以多，是因为固定资产投资和业务培植比重大。 东城信用色在这一条件和基础上仍能获得超过四分之一的股份，跟资质和后续的资金支持有关系。 轧钢厂就算是办银行，也没有直接获取资质的机会，就算储蓄基础再好，也没有信用社的好。 但信用社在工业投资上的资源就没有轧钢厂这般方便和直接了。 所以双方的合作完全是互利互惠，合作共赢的结果。 下午签订的合作方案将由双方分别报送各自的主管部门审定核查。 只要没有大的意外，基本上很快就能有结果。 因为在这次谈判成行前，双方就合作的意向已经做了多轮磋商和讨论，相关的申请和报告早就提交给了各自的主管部门。 一切工作流程都是按照规定和既定化走的，万万没有一拍脑门干事业的情况。 就像李学武所说的那样，工业工程容不得半点虚伪和马虎，金融合作投资也是一样。 你写错一个小数点试试！ 在这一次会议上，直接讨论产生了【红星联合储蓄银行】的第一任行长——政治组副组长，主管人事工作的副处级干部谢兰芝。 李学武进厂时，谢大姐是副科级干部，且有多年的工作经验和资历。 不是没能力进步，而是受她爱人任晓宇的影响，且因为家里的孩子多，生孩子耽误了进步。 在孩子们都大了，可以撒开手奔事业的时候，她的进步真是一年一个大跨步。 李学武原本还超过她，先进步到了副处级的岗位上。 可没过半年，谢大姐便也追了上来，从人事科副科长一路杀到了主管人事的副组长，真是厚积 薄发。 这一次组建【红星联合储蓄银行】李学武是提前跟她打过招呼的。 马上轧钢厂要实现三级跳，这个机遇很难得。 一次晋级，一次工业整合，一次集团化整合，守在副组长的位置上，到时候很容易会被抢了萝卜坑。 晋级后轧钢厂的岗位诱惑力成倍增加，工业整合时必定涌进来大批的、成熟的管理干部。 在岗位分配上，厂领导就算是再有偏颇，也不会不顾忌上面的要求和下面的面子。 工业整合进来的干部还不算什么，怕就怕集团化整合时天上下来的空降兵，那都是带着帽子下来的，真心不讲理，你厂里定的不算数。 所以，上个月集团化目标结构工作设计组在调研的时候，那么多干部慌了神，上蹿下跳的。 其实都没用，他们并没有抓住根本矛盾，就别提什么进步了。 李学武跟谢大姐的关系自然是不用说的，能照顾到的绝对不会装作看不见，听不着。 要说组建联合工业银行谁最先得到消息？那必然是李学武啊。 如果没有他的前期建议，没有他的牵线搭桥，李怀德也不可能下这个决心玩金融投资啊。 老李现在连生产业务都搞不懂呢，更别提玄而又玄的金融了。 李学武早在双方开展谈判接触前，就已经跟谢大姐打过招呼了，无论如何先把金融的底子撑起来。 就算是拜师学艺，死记硬背，也得把金融管理的基础搞懂，把金融管理的规律搞明白，再拿着李学武给提供的思路和材料写汇报。 这边银行的组建还没有消息呢，谢兰芝已经在厂报上发了几篇人事工作与金融工作相关的文章。 而后与东城信用社开始接触后，谢兰芝更是参与到了合作方案的设计与规划，对这一块特别的了解。 直等到信用社访问红星厂了，敲定了双方要开展储蓄和金融业务合作时，谢兰芝的能力和表现自然而然显露在了厂领导的面前。 知道未来职场上最能打的干部是什么类型的干部嘛？ 「无知美少女！」 神挡杀神，佛挡杀佛，谁都拦不住，咔咔乱杀。 这年月当然不能带中间那个美字，可其他四个字，谢兰芝占了仨。 知识分子、少数民族、女干部。 不要一想到这个年代，这个时期，知识分子就是限制进步的词组。 对于知识分子，上面是有过明确定义和解释说明的，书读的多，见识广泛，文化基础好，不是错误。 所以谢大姐的优势一下子便在竞争者中拔得头筹，赢得了这个位置。 为什么要到联合储蓄银行任行长？副组长也是副处级，还是在厂机关里，行长也是副处级，那是在分支机构里，地位落差太大了。 可得分怎么说，跳出三界外，不在五行中，晋级那一次顺利吃到红利，再整合工业的时候刮不着她。 而到了集团化整合的时候，她已经能在这个位置上做出更显着的成绩，搭配以前人事主管的资历，再进一步到集团里任职那是轻轻松松的。 所以，现在能看得出单位里有关系的好处了吗？ 董文学的学生是李学武，发小是市里府办副主任任晓宇，任晓宇的爱人是厂里的人事主管谢兰芝。 董文学的爱人是钢铁学院教务处副主任韩殊，韩殊的前同事是轧钢厂管委会副主任谷维洁。 你要再往外扩，不提韩殊家里的关系，只说李学武的丈人是董文学和任晓宇的干爹，这层关系又复杂了。 更复杂的，李学武跟景玉农的关系都还没说呢，越说越 复杂了。 要不老李怎么总觉得这管委会主任干的越来越如履薄冰了呢，好像被人一大家子给包围了似的，好不容易平定天下，他成孤家寡人了？ 李学武帮谢兰芝谋这个缺绝对没有直接往李怀德那里递话，更没有跟景玉农、谷维洁提起过这件事。 这叫工作默契，很多事情不能提，不用说，只能去做，都知道。 老李现在觉得如履薄冰，其实远没到最尖锐的时候，你且等下一代起来的，这厂里还不得上班称职务，下班称亲戚了。 所以你看老李已经开始在谋划人事变动了，显而易见的，先筛选可用之人，培养移植，固定到关键位置。 而后对董文学这一系列的人事不能过于大的动作，只能徐徐图之。 董文学的人事牵扯能看得见，李学武的人事关系牵扯就太大了。 老李一时间还真就不能短了李学武的帮忙和策划，他要用，还得防。 你瞅瞅现在的厂里，生产组长是他铁子，人事主管是他大姐，钢城炼钢厂主任是他老师，营城造船厂主任是他朋友…… 李学武自己还负责保卫和贸易、工程、三产的协调工作，说他是小阁老都委屈了，太上皇还差不多。 老李？别想了，他都不敢说自己是一言九鼎，你见过连自己工作行程都需要人家规范的一言九鼎吗？ 他老想着唱唱歌，跳跳舞，欢乐欢乐，享受一下管委会主任的快乐。 可只要他稍稍一放松心情，必然是要出事的，没事也特么给你整出事来，他现在都有心理阴影了。 不怕工作多，不怕工作忙，就怕闲下来，没事都要求找点事来做。 工作忙的时候跟舞蹈队逗逗乐子，跳跳舞，嗯哼嗯哼都没事。 可不忙的时候坐在办公室里都有人从他窗子往下跳，你说邪不邪性！ 免费阅读.