第(1/3)页

    四合院之饮食男女正文卷第131章毕加索如果工作组要继续实现他们的意图，那就必须在当前的工作找到突破口，证明轧钢厂的领导管理能力是有问题的，是需要整顿的才行的。

    但是从举报信和大字告的情况上来看，绝大多数的内容都是子虚乌有的，都是那些人听风就是雨想来的。

    在调查过程中工作组也是发现，这种举报都是带有功利意义的，也就是说，很多举报都是基于他们个人的利益在受到损失或者不平等的情况下才产生的。

    这是早就在会议上严肃批评过的个人主义了，怎么能拿来当证据呢。

    工作组辛苦这么多天，竹篮打水一场空，信誓旦旦、热火朝天的从上面要来了这么多人，最后僵持在这，冯道宗就要承担压力了。

    尤其是当轧钢厂出现不同的声音，向上面反应了他们工作态度的蛮横，不讲原则和方式方法后，冯道宗已经就这些问题回去做过解释说明和检讨了。

    现在看来，轧钢厂这块儿骨头还得是换个方法啃，也就有了现在的这次检查。

    也是因为轧钢厂有了中层干部向他们靠拢的先例，也有了中层干部反对他们的例子，这让工作组看到了中层干部的力量。

    对于中层干部，工作组是有先天优势的，至少级别上是要有优势的，冯道宗同李学武谈话就是上下级的关系。

    即便是董文学来了也得是上下级的关系，压着谈，还能谈不好？

    看过青年突击队，工作组一分为二，冯道宗和靳良才来到了李学武的办公室，剩下的人则是去了小会议室。

    小会议室那边是要进行材料检查的，工作组的办事员会同于德才要一些材料，针对这些材料的检查他们就能看出保卫处是否有认真完成上面交代下来的工作了。

    其实检查基本上就是这个套路，于德才懂得很，相关材料准备的也是很充分。

    李学武不虞那边会有什么问题，今天工作组来的主要目的还是奔着他来的。

    从冯道宗和靳良才同他谈话的内容就知道了，句句不提态度，可句句都在探查他的态度。

    李学武是不惧这个的，打太极嘛，他能打三十六手，七十二手也行，反正就是该落实的要重视，该整改的要认真，该提高的要坚决，该清理的要详实。

    他们谈工作李学武就谈工作，他们谈思想李学武就谈思想，一对二，轻松的很。

    就这点力度，李学武这个搞了这么多年，也是被搞了这么多年的老机关还能玩不转？

    他能转着这俩人玩儿。

    冯道宗和靳良才当他是傻子，想要利用保卫处的武力值来解决和恐吓一些人，以达到他们的目的，李学武真想给他们一巴掌。

    主次不分说的就是他们，工作组的主要目标应该是帮扶轧钢厂完成大学习、大讨论的开展，监督执行相关政策的落实，整理整顿基层干部队伍，促使轧钢厂领导班子健康运行。

    而在做这些工作的时候难免会遇到各种问题和阻力，那么就要使用雷霆手段，震慑宵小，打击扰乱轧钢厂正治秩序的小团体和个人。

    也就是所谓的阶层矛盾争斗和反对手段。

    保卫处在处理治安类案件的时候李学武都是轻易不使用手段的，能支持他们使用手段？

    他们这是将这种争斗当成主要工作了，而把他们来轧钢厂的初心扔在了一边。

    这种行为李学武不会主动站出来批评他们，因为他们已经站在风口浪尖上了，稍有不慎就是粉身碎骨，用不着李学武来说他们。

    越是这样的人越是看不清自己所处的位置，还在负隅顽抗。

    从一开始工作组的到来就站错了位置，先是站在了轧钢厂主要领导干部的角度和位置居高临下的考虑问题，看待问题，乱指挥，乱作为。

    而后在得不到这些领导干部的支持后，又开始了这种争斗，将工作重点放在了调查领导干部身上。

    这种猪八戒倒打一耙的行为彻底惹恼了轧钢厂的管理层，也就出现了现在两边对立的情况。

    现在他们没有工作基础，是要再选择一个群里来作为支撑的。

    而现在他们选择的对象就是轧钢厂的各处室一把手，将这些中层管理者作为拉拢的对象，来进行轧钢厂主要领导权的争夺。

    之所以没有考虑基层或者群众，就是因为这次下发文件中所提到的四个整顿清理。

    基层管理者同群众现在有很多矛盾，他们要站在群众的角度去解决基层管理者。

    但是，解决基层管理者就是在针对中层以及轧钢厂的管理层，这是一种比较矛盾的关联关系。

    抽丝剥茧也不足以形容工作组对轧钢厂干群之间的工作内容了。

    从站队轧钢厂管理层，到分离，再到报复，工作组把手里的牌打的稀烂。

    现在又来站队各部门负责人，谁敢跟他们一起玩，这不是老寿星吃砒霜，找死嘛。

    再有，似是李学武这般看出他们烈火烹油状态的也不是没有，保持清醒头脑是一个干部必备的正治素质。

    现在这两人同李学武在谈什么进步，话里话外还在矜持着给李学武许利的，在李学武看来都是镜花水月。

    轧钢厂就没有人比李学武更清醒了，而自己觉清醒的两个人都是糊涂蛋。

    送走了两个糊涂蛋，李学武也知道对方对自己的态度是不甚满意的，甚至对于自己揣着明白装糊涂是有意见的。

    但李学武不在乎，并且走回到办公桌旁，拿起电话就给书记杨元松打了过去。

    “喂~啊，是我，书记”

    李学武在接通了杨元松的电话后便开始了抱怨：“刚才工作组来保卫处检查工作，我怎么听着话头不大对呢，怎么还跟我谈上人事的问题了？”

    杨元松在电话那边也是对李学武的电话感到了惊讶。

    惊讶的不是工作组去了保卫处检查工作，也不是工作组的人跟李学武谈人事问题，而是惊讶于李学武为什么会给他打电话，为什么会将谈话内容告诉他。

    关键还是这种抱怨的语气。

    “什么时候工作组负责咱们厂的组织人事问题了？我怎么不知道！”

    李学武的话里很是不满，拿着电话对着杨书记说道：“搞检查和调查的人跟我谈进步，跟我谈发展，跟我谈利益关系，这是不是在侮辱我的谠性，是不是在质疑我的组织纪律性，是不是在往我的勋章上撒灰”。

    “是嘛！”

    杨元松拿着电话愣了愣，被李学武的大声震的耳朵发麻，不由得微微皱眉。

    而听见李学武这么说，他也只能是好言相劝，一边在为工作组的作为感到遗憾，也是劝着李学武多往好处想想，可能是工作组的人说话没说好，误会了。

    “我不觉得是误会”

    李学武在电话里义正严词地说道：“我坚决反对这种形式的争斗，坚决抵制这种错误思想，保卫处绝对不会成为这种人的工具，也不会成为任何人的刀子”。

    “嘶~~~”

    杨元松听见李学武的话也是不由得吸了一口冷气，觉得今天的李学武有些不一样呢，怎么这么轻易的就表态了呢。

    还没等他说什么呢，李学武那边的电话已经挂了。

    “这……”

    杨元松拿着手里的电话皱着眉头思索着，不知道李学武又抓住什么风了，或者说感受到什么政策的变化了。

    对于李学武的正治敏感度，他是很了解的，也是很清楚的。

    现在李学武跟他讲原则，跟他讲正治，跟他讲立场，一定不是抽邪风了，没事闲的瞎嚷嚷，绝对有事。

    而现在看来，表因就是工作组的检查了，那内因是什么？

    难道是今天下发的那个通知？

    杨元松赶紧放下手里的话筒，找出今天早上的文件重新阅读了起来。

    他是老同志了，更是有着丰富争斗经验的老组织了，只读了两遍，想了一小会儿，便明白了李学武这通电话的意思了。

    “这小子！”

    杨元松放下手里的文件，无奈地摇头笑了起来，笑李学武转了这么些个弯，笑他自己老了，玩不过年轻人了。

    什么特么人事、谠性、纪律，又是勋章、表决心啥的，全特么是这小子在玩迷魂阵。

    说了这么一大堆，杨元松知道，李学武就是要祸水东引，怕工作组找上他，又躲不开，表现出已经站位的立场。

    站在哪儿了？

    当然是给谁打电话就站在谁那了！

    可杨元松敢对灯发誓，李学武这小子跟自己绝对不是一个位置上的人！

    谁特么能摸清他的心思，恐怕李怀德自己也是半悬着个心，说不定哪天就让他给卖了。

    杨元松现在就在想，李学武是怎么看出上面对工作组的问题持反对态度的，他就想知道李学武是怎么从这份文件上看出上面要针对工作组有大动作的。

    这一点就是他都没有看出来，更是没有收到任何风声，那李学武总不能是从他丈人那收到的风声吧。

    可据他所知，李学武的丈人都不在京，更不在这个关系内，怎么会就轧钢厂这么小的问题给他通风报信呢。

    重新回到这份通知上，杨元松也正是由着怀疑李学武的态度进行逆推加猜测，这才看出上面的意思。

    加之对李学武以往的做事风格的了解，他就想了，总不能是李学武真的在向他靠拢，唯一能猜到的就是李学武在搞迷魂阵。

    迷惑的主要还是工作组成员，包括他，也是李学武利用的对象。

    无论看出没看出李学武的用意，从打完这个电话开始，厂里就会有人传李学武跟他的关系了。

    进一步的，工作组也会知道这件事，对李学武，对保卫处自然就是会变换态度。

    虽然会有苛责，但是以李学武的精明，恐怕保卫处能给工作组看的东西都是没有问题的了。

    至于不能给他们看的，他们也是看不着的。

    工作组针对保卫处的任何动作，都会被工作组和其他人视为对杨元松的挑战。

    杨元松在轧钢厂的威望也将会面临挑战，这不仅仅是杨元松一个人的问题，还关乎接下来工作组针对其他中高层干部的态度。

    让了李学武，就等于让了其他人，其他人也就回偏离杨元松。

    现在杨元松只想把李学武叫过来往他身上沾毛，看看到底像不像个猴。

    把矛盾转移在机关工作中并不少见，但是把矛盾转移过来的时候还拉了一群人做铺垫的还真是少见。

    关键是拉过来的矛盾他还给系了个扣子，解不开的那种。

    杨元松面对中层干部和向工作组妥协只能二选一，他怎么选？

    从文件中的内容看他就知道怎么选了，但要是真的这么选了，就是站在中层干部前面跟着工作组对着干了。

    好不容易找到的平衡也将会再次被打破，而打破平衡的人还会是迫不得已的他。

    这小子真坏啊！
    第(1/3)页